一、活动时间

2019年3月—4月

二、活动背景

在这个物欲横流的世界，作为大学生的我们，对未来的道路充满着迷茫，对自己的人生没有定位方向。此时的我们，也许就像大海里航行的帆船，找不到成功的彼岸。然而社会变革又引起人际关系，生活节奏的改变，学习压力，心理危机成为困扰社会、困扰当今大学生的重要问题。为此，商学院团委即将举办“大学生职来职往”为主题的校园活动，以丰富同学们的生活，也帮助同学们为将会面临的面试求职提供一定的帮助。商学院团委由实践部牵头举行“模拟聘场，实战梦想”职来职往比赛。

三、活动内容

（一）前期准备

将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和掌握面试技巧的培训（包括播放相关招聘面试视频及有关简历制作、职位申请表模板等的PPT），时间安排在3月下旬。

1、初赛：

（1）时间：三月下旬

（2）活动形式：提前进行赛前培训，采用简历筛选的方式，由大赛组委会进行筛选，最后选出80%进入下一阶段的比赛。

2、复赛：

（1）时间：四月上旬

（2）评委：大赛组委会

（3）活动形式：将上一轮选出的选手分成两组，分别在两个场地进行比赛，环节如下：

a)职场亮剑：参赛选手进行自我介绍，限时一到两分钟，由Mr.job进行评分；

b)职业技能测评：针对选手所学专业知识提出一个专业问题，陈述自己的理解，由公司负责人对选手表现进行评分。

c)提问环节：公司负责人根据选手简历进行提问，体现选手对自身的定位以及判断选手的抗压能力（在场评委均可提问）。

d)才艺展示环节：请每位选手进行才艺展示，观察其表现能力。

e)Mr.job可根据选手的表现随时进行点评分析。

(二)决赛暨颁奖典礼

（1）时间：四月中旬

    （2）评委：由学院老师、公司负责人及学生代表组成专家评委会评审

（3）活动形式：进入决赛所有选手进行比赛，环节如下：

a）职场亮剑（自我介绍）：伴随音乐声上场，走到场中央，选手开始自我介绍，陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的、薪资等等，限时3分钟。 

b）职场面试（提问环节）：公司负责人根据选手简历进行提问，体现选手对自身的定位以及判断选手的抗压能力（在场评委均可提问）。持续8分钟。

c)无领导小组（情景演绎）：由参赛人员随机分配小组，抽取工作任务，在指定时间内分工合作完成指定任务，并且进行展示。最后由评委进行点评并打分。每组时间持续15分钟。

d)权利反转：请能给予求职者工作的公司负责人说明职位、薪资、工作地点。并且求职者可向该公司负责人提出一个最关心关于职位的问题，然后选手考虑是否接受工作。接受工作代表求职成功，否则求职失败。求职成功，请该公司负责人送上推荐信，合影留念。

四、活动意义

求职是每个大学生的必经之路。通过此次模拟招聘这个活动，给同学们一个展现自我的舞台，让同学们走入其中，打开心扉，展现出自己的特色，提高他们的应变能力和交际水平。同时通过这次活动，让他们了解自己自身的不足，试着将自己推销出去。这不仅能缩短大学生毕业后走上工作岗位的适应期，也能够让大学生对于自己喜欢的职业和人生有个规划。

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