根据校党委统一部署， 2025年3月至2025年7月，校党委第三巡察组对商学院进行了巡察。2025年11月21日，校党委第三巡察组向商学院反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、扛起主体责任，抓好整改工作的组织部署 　　

（一）提高思想认识，加强组织保障。商学院党委认真贯彻落实校党委决策部署，对巡察组指出的问题、意见照单全收，诚恳接受。在收到巡察意见反馈后，第一时间召开商学院党委巡察整改工作部署会议，深入分析反馈意见，梳理整改问题，制定整改清单，厘清工作责任，并立即成立整改工作领导小组，全面负责整改工作组织领导、统筹协调和督查督办。　　

（二）明确工作任务，压实整改责任。商学院党委坚持把巡察反馈问题整改作为一项重要政治任务，针对巡察反馈的四个方面14项具体问题，认真落实“两个责任”，研究制定整改方案和整改三清单，并逐项进行剖析，进一步明确责任领导、具体责任人等，切实做到责任明晰到位，确保整改任务扎实、有序、高效推进。 　　

（三）加强监督检查，全程跟进督导。始终坚持问题导向，盯牢阶段性目标、整改措施以及整改时限，建立整改反馈机制，实行清单化、台账化管理，加强对日常工作的指导和督促，定期汇报整改情况、整改进程，及时报告整改效果，做到完成一件、销号一件，确保整改工作落实落地，取得成效。 　　

（四）注重标本兼治，建立长效机制。在整改过程中坚持举一反三，深入剖析问题产生的原因，找准问题产生的根源，探索建立长效机制，完善相关制度规定、加强监督管理、提高责任追究力度，持续巩固整改成果，不断扎紧扎密管党治党的制度笼子，防止问题的反弹。

二、坚持抓细抓严抓实，深入整改巡察反馈问题

（一）“聚焦党中央、省委各项决策部署在基层的落实情况，推动更好肩负起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重大任务”方面的整改

1.修订《商学院党委会会议议事规则》《商学院党政联席会议议事规则》。明确党委理论学习中心组学习会、党委会、党政联席会等各类重要会议必须将“第一议题”作为首要议程。

2.建立“学习-研讨-落实”闭环机制。每次“第一议题”学习后，设置不少于20分钟的专题研讨环节，结合学院实际工作，谈认识、找差距、提举措。研讨结束后，梳理形成《“第一议题”学习成果转化任务清单》，做到“学习一次、研讨一次、落实一批”。

3.修订《学生评先评优材料撰写模板》。强调政治理论学习表述要规范，要求个人事迹、审批表等材料中，必须结合最新理论学习内容，严禁直接套用往年材料或网络模板。

4.开展专项自查整改。对已归档的材料进行全面排查，建立问题台账，限期完成整改，确保历史遗留问题清零。

5.建立常态化督查机制。由学院纪检委员、学生工作办公室组成督查小组，每学期对评先评优材料质量开展专项督查，重点核查内容时效性、撰写真实性、审核规范性，对发现的问题及时通报，限期整改。

6.开展专项警示教育行动。针对学生翻墙浏览境外网页问题，各班召开警示教育大会，通报典型案例，讲解网络安全法规、翻墙行为的法律后果及境外不良信息的危害，引导学生树立“依法用网、安全用网”意识。建立学生网络行为动态监测机制。辅导员定期通过班级群、宿舍走访、个别谈心等方式，了解学生网络使用习惯，对思想波动、行为异常的学生进行重点关注和引导，做到“早发现、早干预、早处置”。丰富网络正面内容供给。依托学院公众号、视频号等平台，推送党的创新理论解读、时政热点分析、优秀学子事迹、专业领域正能量资讯等内容，用优质内容占领学生网络思想阵地。

7.制定教师出国（境）意识形态管理制度。出台《商学院教师出国（境）意识形态管理实施办法》，明确教师因私、因公出国（境）前，需提前向学院党委报备，并由所在党支部书记对其进行思想政治教育；各党支部于每学期放假前以“三会一课”形式组织全体党员学习关于教师出国（境）管理办法。回国后，学院党委通过个别谈话、座谈等方式，进一步掌握其思想动态。完善师生意识形态常态化教育机制。将意识形态安全教育纳入师生常态化学习体系，教师层面每学期开展1次意识形态工作专题培训，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、相关法律法规及学校意识形态工作要求；学生层面将意识形态安全教育融入思政课、主题团日、新生入学教育、毕业生离校教育等环节，实现“全覆盖、无遗漏”。

8.严格执行“三审三校”审核机制。修订《商学院新媒体管理办法》，明确学院官网、公众号、视频号等所有宣传阵地的内容发布必须严格执行“三审三校”制度：撰稿人自审（一审）、部门负责人复审（二审）、学院党委终审（三审）。开展宣传阵地专项整改行动。对学院官网、公众号已发布的内容进行全面排查，重点核查文字表述、数据引用、图片使用等方面是否存在错误，对发现的问题立即整改，确保所有内容准确规范。

9.明确材料提交与核验规范。要求所有奖助申请材料必须由学生本人亲笔填写并签名，严禁代签、漏签；辅导员、主管领导需在审核确认材料真实完整后，当场签字确认。签字齐全后方可盖章，盖章时同步核验材料完整性，确保“签字、盖章”一一对应，杜绝“先盖章后补签”“无签字盖章”等情况。建立材料预审核机制。每批次奖助工作启动后，各班级辅导员提前收集学生申请材料，开展预审核，重点核查申请人签名、材料完整性、填报规范性等基础信息，从源头减少问题材料流转。

10.健全监督检查机制。对近两学年所有奖助贷补申请材料进行全面排查，建立问题台账，限期完成整改，确保历史遗留问题清零。

11.成立专项工作领导小组。组建由学院党委书记为组长，分管副院长任常务副组长，学科带头人、相关专业负责人、行政管理人员为成员的“一院两中心”建设专项工作领导小组。

12.建立定期调度机制。每季度召开1次工作推进会，由“一院两中心”负责人汇报项目进展、存在问题及下一步计划。

13.开展合作需求精准对接。由分管副院长带队，组织“一院两中心”核心成员，赴大同市行政审批服务管理局、市委政研室、大同市发改委开展走访调研，精准梳理地方在政策落地、人才培养、数据支撑、课题研究等方面的实际需求，为“一院两中心”工作找准切入点。

14.明确引才重点方向。将会计学、物流管理、数字经济等方向作为2026年急需引进人才计划。柔性引进行业领军专家、资深教授2名，通过讲座授课、联合科研、团队指导等方式，带动学科建设与师资培养。

15.加大博士引进力度。每年计划引进博士教师2名，其中物流管理专业博士1名，优化师资学历结构。

16.完善“阶梯育才”体系。每年重点培育1-2名符合正高申报条件的教师，2025年前实现正高级职称教师数量突破3人。建立“青年教师成长计划”，支持45岁以下青年教师申报校级及以上青年基金项目，鼓励参与横向课题研究，每年组织教学技能竞赛、科研成果分享会，加速青年教师成长。

17.提升科研反哺教学力度。鼓励教师依托学科优势，为地方政府、企业提供政策咨询、规划制定等社会服务，形成“服务地方-获取资源-提升学科-优化教学”的良性循环。

（二）“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，推动持续营造风清气正的教书育人环境”方面的整改

   18.统一考核标准，确保与学校要求无缝对接。全面梳理学校关于岗位绩效考核的各项政策文件，修订学院考核指标体系，确保学院考核标准与学校要求完全一致。明确“学校专项考核不合格者，年度考核不得定为合格及以上等次；学校专项考核优秀者，年度考核方可参与优秀等次评选”的刚性规定，杜绝“降格认定”“违规升级”等情况。

19.明确谈心谈话要求。做到有明确主题、有针对性内容、有详实记录、有后续跟进。谈话中聚焦学生实际问题，避免泛泛而谈，记录需包含学生基本情况、思想动态、存在问题、帮扶建议、后续计划等核心要素，杜绝“一句话记录”。

20.丰富“我为群众办实事”载体。围绕“学生成长、教师发展、师生便利”三大维度设计办实事清单。学生层面，开展“学业帮扶结对子”“就业指导进社区”“考研经验分享会”等活动；教师层面，组织“教学经验交流会”“科研项目申报辅导”“职称晋升答疑会”等服务，解决教师教学科研、职业发展中的实际困难。

（三）“聚焦基层党组织建设，推动夯实高校高质量发展的组织基础”方面的整改

21.明确材料签章与公示规范。明确发展党员各环节公示材料必须加盖学院党委公章，所有关于入党审批等关键材料需由党政综合办公室专人核对后加盖公章。

22.规范公示文本格式。明确公示内容需包含公示对象基本信息、公示期限、受理反馈方式，落款时间必须与公示起始时间一致，严禁出现日期错漏、倒置等问题。

23.健全监督检查机制。对2020年以来所有发展党员公示材料、审批报告进行全面排查，建立问题台账，明确整改责任人及完成时限，限期完成整改，确保历史遗留问题清零。

   24.严格执行辅导员准入标准。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规划》《山西大同大学辅导员队伍建设实施细则》要求，在选拔辅导员过程中严格把关，杜绝不符合条件人员进入辅导员队伍。2024级会计专升三班班主任已不再担任兼职辅导员，2024级工商升本二班班主任已于2025年6月列为中共预备党员。

   25.严格落实末位表态制度。统一使用专用会议记录本，明确记录要素必须包含议题名称、参会人员、发言要点、末位表态内容、表决结果等关键信息，记录人需为党政综合办公室专职人员，做到记录真实、完整、准确，杜绝漏记、简记表态环节。

   26.完善组织生活制度流程。严格执行“三会一课”制度，谈心谈话做到“四必谈”（支部书记与委员必谈、委员之间必谈、委员与党员必谈、党员之间互谈），谈心谈话记录在《党支部工作记录册》。

27.统一记录标准模板。认真填写《党支部工作记录册》，完善“时间、地点、主持人、参会人员、缺席人员及原因、会议议程”等内容，杜绝缺项漏项。

28.强化学习监督检查。支部书记每月抽查党员学习笔记，党委每季度开展专项检查，对记录不规范、内容敷衍的党员进行约谈提醒，限期整改；将学习情况纳入党员年度考核，与评优评先挂钩。

29.规范党员请销假流程。党员因公、因私长期请假的，经支部书记同意并开展谈心谈话后，由党委书记审批。党员假期结束后，需在1周内到支部办理销假手续，说明假期情况。

30.加强长期不在校党员管理。对因公外派、进修学习或因私长期请假的党员，支部需建立专项台账，每学期通过线上方式传达组织要求、了解思想动态和工作情况。同时需按时参加支部线上组织生活，及时补交学习笔记和心得体会；无法参加的，需提前向支部请假，事后补学相关内容，确保组织生活“不掉线”。

31.优化支部班子配置。补齐会计系、工商管理系教职工党支部班子短板，确保支部委员分工明确。

32.补齐建设材料短板。对照同大党〔2020〕45号文件要求，梳理“双带头人”培育工程必备材料清单，明确材料规范标准和归档要求。

33.强化示范引领作用。推动“双带头人”牵头开展“党建+业务”融合项目，以党建引领教学科研、人才培养工作；建立“双带头人”联系党员制度，每名“双带头人”联系3-5名教职工党员，指导党员提升政治素养和业务能力，形成“带头引领、全员提升”的良好氛围。

（四）“聚焦落实巡视巡察、政治监督、审计等整改和成果运用情况，突出履行整改责任”方面的整改

34.全面排查共性问题。针对“学习深度不够、理论与实践结合不紧密”“政治理论学习不扎实”等重复出现的问题，成立专项工作组，梳理2024年政治监督巡察及本次巡察指出的问题，按“学习教育类、组织建设类、业务发展类、管理服务类”分类建档，提炼共性问题。

35.建立举一反三整改机制。针对个性问题精准改，明确整改措施、责任主体、完成时限；针对共性问题系统改，建立“三个一”长效机制，即每月1次集中学习研讨，围绕政治理论、业务知识设置专题，杜绝“学用脱节”；每季度1次学习成效测评，通过案例分析、工作述职等方式检验学习效果；每年1次整改“回头看”，对照共性问题清单，排查同类问题是否反弹。

   36.强化整改持续性。党委每半年召开1次“双带头人”培育推进会，查看培育计划落实情况，协调解决培育过程中存在的资源短缺、时间冲突等问题；组织“双带头人”到优秀高校支部考察学习，提升综合能力。

   37.建立教师出国（境）长效管理机制。明确教师因私、因公出国（境）的审批程序，严禁“先出行后审批”。强化过程监管。每学期放假前，各党支部以“三会一课”的形式组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》中涉及出国违规的处罚，《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》《山西大同大学关于印发教职工因私出国（境）管理办法》等内容。建立教师出入境台账。记录出入境时间、事由、目的地、联系方式等信息，实行 “一人一档”管理。

   38.建立高水平科研成果产出激励与监管机制。完善科研目标任务考核细则。根据年度科研目标，按教师职称、岗位类别制定个性化科研任务，将科研成果产出情况纳入教师年度学院二级绩效考核。搭建科研平台。积极推动学院教师组建科研团队，明确与学校、学院发展需要的研究方向，如云冈学、数字经济等，积极申报各类省级以上项目。实时跟踪推进。每季度至少召开1次科研工作推进会，通报教师科研进展，对未达进度的教师进行约谈提醒，帮助解决科研难题。

三、举一反三持续用力，巩固扩大巡察整改成果 　　

针对校三届党委第三巡察组反馈的问题，商学院党委对号入座、立行立改，按照整改要求逐条逐项进行整改销号，取得了一定成效。但我们清醒的认识到，巡察整改作为一项长期工作，必须持之以恒、久久为功。下一步，商学院党委将持续巩固整改成果，坚持目标不变，责任不变，标准不降，力度不减，逐步健全长效机制，持续深入做好巡察反馈的“后半篇”文章。 　　

（一）加强思想政治建设，深化全面从严治党

坚持不懈增强党的政治建设的自觉性和坚定性，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实校三届党委关于巡察工作的要求、安排、部署，坚决做到在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面落实本次巡察提出的各项要求，进一步提高政治站位、进一步统一思想、进一步推进整改。 　　

（二）强化责任担当，抓好整改后续工作

坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改进度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，对已完成的各项整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止反馈问题“回潮”反弹，对需要加强巩固和提升的整改任务，以钉钉子精神高质量、高标准抓好贯彻落实，做到久久为功，打好持久战，形成长效化。 　　

（三）健全制度机制，强化工作执行落实

进一步加强制度机制建设，不断完善工作体制、管理制度，坚持做到把解决问题和制度建设结合起来，按照“举一反三、建章立制”的要求，在深层次挖掘问题根源的基础上，进一步健全长效机制，确保达到解决一个问题、堵塞一批漏洞、杜绝一类问题。强化制度执行力，加强制度执行的监督问责，坚决制止有令不行、有禁不止的行为。

（四）用好整改成果，推动学院事业发展

学院党委坚持把落实巡察整改过程转化为提升为党育才、为党育人、推动学院高质量发展的过程，把巡察整改与改进学院工作、落实全面从严治党等工作有机结合起来，进一步完善本单位下一阶段推进高质量发展的主要内涵、思路目标和重要举措，坚决把整改目标放在贯彻落实校党委决策部署上，压实巡察整改主体责任，推动巡察整改和成果运用落地落实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0352—2011282；电子邮箱：sxydwsjxy@sxdtdx.edu.con。   

                  中共山西大同大学商学院委员会

                        2026年4月16日