​为了帮助大三学子更好地理解就业市场和相关报名时间，提高他们的就业竞争力，以及顺利实现就业，于2024年5月24日星期五下午五点二十石岚老师在慎思楼科技报告厅为大家做了就业指导。

首先为我们分析了当前我国高校毕业生数量连年快速增长，指出2024年高校毕业生数量将再创新高，而2025年毕业人数预计将持续上涨。接着石岚老师向我们阐述了2024年的就业形势依然严峻，并深入分析了影响应届生就业难度的四个关键因素：经济状况、行业需求、个人能力和就业市场竞争。

石岚老师指出，尽管面临挑战，毕业生们仍可以采取一系列策略来抓住就业机会。积极参与实习项目、拓宽人际网络、提高个人技能和知识水平、持续学习和发展等都是行之有效的方法。老师还强调了灵活的就业观念和适应能力对于应对就业难度的重要性。保持积极的心态和信心，寻求支持和指导，相信自己的能力和潜力，是每个毕业生都需要牢记的。然而值得我们注意的是，就业市场的竞争对于毕业生来说可能是一场挑战，需要具备与行业需求匹配的技能和经验，并且积极参与就业相关活动比如实习、校园招聘、职业指导等来提高就业竞争力。

此外，石岚老师向大家讲述了应届毕业生身份的重要性，表明无论是在考公考研还是就业市场中应届毕业生的身份往往更具竞争力。进一步解释了应届生身份的界定标准，包括毕业证、学位证、档案和社保记录等证明材料以及毕业时间、择业期限和工作状态等要素。石岚老师再次强调应届毕业生的身份对于毕业生就业、升学、落户等方面都有着重要的影响，许多的用人单位都会优先招聘或专门招聘应届生。

石岚老师着重指出，对于应届毕业生来说，抓住求职黄金时期是至关重要的。向大家说明了每年9月至次年3月是求职的最佳时期，尤其是在10月到11月时各大企业纷纷推出校园招聘，为求职者们提供了丰富的岗位。因此石岚老师鼓励大家积极利用自己的身份优势多参加校园招聘，投递简历，为自己争取更多的就业机会。石岚老师表明简历对于求职者的重要性，简历不仅是展示自己成果和能力的重要工具，更是与用人单位建立联系的第一步。因此，同学们需要认真对待简历的制作，确保其内容准确、精炼、有吸引力。

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随后石岚老师详尽地说明了考研、考公、国考、银行从业资格证考试、事业编以及西部计划的报名时间，并就央国企招聘的春招与秋招进行了细致的解读。央国企招聘春招和秋招，秋季招聘会通常会进行两次招聘会第一次在9-10月，第二次在11月左右，这时招聘的岗位以生产、技术、行政为主，招聘的人数较多。而春季招聘会一般从春节后开始持续到5月底，此时的招聘岗位以管理、技术、销售等为主，这时的竞争压力相对较小，机会较多。

最后，石岚老师向同学们寄予了深切期望。希望同学们能够充分利用学院提供的资源和学习机会，并且鼓励同学们把握好每一次机会！