一、调整选拔工作时间

2017年4月21日启动，5月中旬结束。

二、商学院空缺岗位

1、党政综合办公室主任（1）

2、教学科研管理办公室主任（1）

3、院团委书记（1）

三、干部退出与岗位调整安排

（一）学院党委会同行政听取现任科级干部本人意见，提出应退出和自愿退出人员名单，经院党政联席会议集体研究审定后，报党委组织部汇总审查。

现任学院科级干部专业技术职务为副高级以上的，或者年龄超过50周岁且工资序列为专业技术序列的，本次统一退出科级岗位。

现任科级干部如自愿退出科级岗位，需本人提出书面申请。

（二）提拔任职条件与资格

1、提拔担任科级干部的基本条件：

政治素质好、思想作风好、道德品质好、领导能力强、工作业绩好。

2、提拔担任科级干部的资格要求：

①身份要求：大同大学在岗干部；

②工作年限、学历要求：有3年以上工龄；有大学本科及以上学历；

③提任正科级的应当在副科级岗位工作2年以上；

④具有正常履行职责的身体条件；

⑤提任副科级的，年龄应在45岁以下（含45周岁），其中提任团委副书记，年龄一般应在40周岁以下（含40周岁）

3、因原任科级干部离岗，经学院选定顶岗、代岗达一年以上的人员；有地方挂职锻炼经历、农村第一书记任职经历的人员，本次选拔应优先考虑。

（三）调整选拔工作程序

1、在确定空缺岗位后，学院组织本学院干部进行岗位申报。申报时间：4月24日-30日；

2、民主推荐（包括谈话推荐和会议推荐）；

3、确定考察对象、组织院内考察（学院在确定考察对象后，须在组织院内考察的同时，将名单报党委组织部汇总）；

4、确定拟任名单（拟任名单确定后报党委组织部汇总）；

（四）其他未尽事宜参照同大党〔2016〕17号和同大党〔2017〕24号文件。

商学院2017年科级干部选拔申报表.doc