​11月7日，第五届“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理知识技能竞赛拉开序幕。本次大赛全国共有328所本科院校参赛，各参赛队分七大区域对国赛资格展开争夺。我校首次参赛，与第一赛区的北方44所高校同台竞技，由商学院学生潘家明、张玉杰、裴庚辰、王倩组成的代表队，在张卉、刘建忠老师的指导下，稳扎稳打，经过四个半小时的鏖战，在分组赛中以第二名的成绩荣获第一赛区二等奖。

 本次大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、东北师范大学承办、上海踏瑞计算机软件有限公司提供技术支持。大赛旨在全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台。工商管理系自9月份开始进行相关培训选拔工作。

 赛场上，队员们运用踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，针对人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开五期数理模拟竞争性决策对抗。队员们分工协作，通过讨论合理且有效的竞争策略与成本结构抢占有限的市场资源。

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 本次大赛搭建了各高校人力资源管理专业老师和学生交流沟通学习的平台，激发了学生学习的热情，检验了学生对人力资源管理知识的综合运用能力和团队运营能力，尤其是锻炼了学生综合运用数据模型进行资源配置的能力，对提高人力资源管理专业培养质量起到了积极地促进作用。（工商管理系）